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病院や医療施設の光熱費削減対策を紹介!簡単かつ効果実感を得られやすい手法とは?

目次

24時間体制で稼働する病院では光熱費の負担が大きく、削減したくても何から始めればよいか分からない方も多いでしょう。本記事では医療の質を保ちながら光熱費を見直す具体策をご紹介します。

病院や医療施設で光熱費削減を
実現させるための方法

空調の効率化

病院や医療施設における光熱費削減の具体策として、まず検討すべきは空調管理に関連したコストの削減と効率化です。

前提として、健康状態に不安や問題を抱えている人が多く利用する病院では、診療病棟でも入院病棟でも通年で一定の室温や生活環境を維持しなければなりません。そのため極端に夏場の冷房の設定温度を上げたり、冬場の暖房の設定温度を下げたりといったことは厳禁です。

一方、環境省の提言によれば「室温を最適な温度に1℃近づけると10%の省エネが可能」という報告もあり、むしろ部署や部門、施設ごとにエアコンの温度管理を適正化してそれぞれの室温を最適な温度に再調整することで、院内全体の空調コストを抑制できる可能性はあるでしょう。

※引用元:環境省「空調設定温度・湿度の適正化」【PDF】
(https://www.env.go.jp/earth/ondanka/gel/ghg-guideline/search/pdf/01_143.pdf)

照明のLED化と自動制御

照明装置のLED化は光熱費削減の具体策として、あらゆる業界や施設でメリットを化体できる内容です。

古い施設で蛍光灯や白熱電球を利用しているような場合、LED化には電球だけでなく照明設備そのものを変更しなければならない可能性もあり、そのための変更費用としてある程度のコストがかかってしまうこともあります。しかし、LED電球の電力消費量は従来の蛍光灯や白熱電球などよりも大幅に抑えられており、また電球そのものの寿命も長いため、長期的なランニングコストを考えればトータルのコスト削減効果を期待することが可能です。さらに人感センサーや自動消灯といったシステムも導入すれば、無駄な照明利用を抑えることもできるでしょう。

ただし、LEDの光には電球や蛍光灯とは異なる特性があり、患者や医療従事者のニーズや環境も踏まえた照明設備のリプランニングが求められます。

ボイラーの省エネ対策

ボイラーはエネルギー消費量の大きい設備であり、ボイラーの運用方法を見直したり省エネ化を進めたりすることで、大きな光熱費削減効果を期待できます。

ボイラーの省エネ対策として、まず稼働している台数と、実際に施設の運営に必要な台数のすり合わせを行いましょう。

大きな施設の「あるある」として、実際の運営に必要なボイラーの台数よりも稼働しているボイラーの台数が多く、宝の持ち腐れになっているケースは少なくありません。加えて、ボイラーの台数と運用効率には相関があり、例えば必要な蒸気量が少ない時に多数のボイラーを稼働させていると運用効率や燃焼時間率が悪化して、エネルギーの無駄づかいになってしまいます。

また台数が多ければメンテナンスなどのコストも増大するため、適切な運用バランスを計算することは大切です。

省エネに向けた組織体制の見直し

どれだけ設備や環境を省エネ化に向けて整えたとしても、実際に施設を利用する「人」の意識が追いついていなければ省エネ推進を実現することはできません。

そのため、現実的に省エネ対策や光熱費削減施策を進めていくためには、大前提として病院内にいる全ての人々へ省エネ意識を共有し、全員で一致団結して取り組んで行けるような体制作りが不可欠となります。

組織体制の見直しでは、現場の医療従事者などに丸投げするのでなく、最初に経営層が明確なビジョンを掲げて、リーダーとして組織全体のマネジメントをしていくことが重要です。そしてその上で各部門に省エネ責任者を任命し、エネルギー消費量や取り組みの効果などをきちんとデータ化して客観的に検証しながら、適切なKPIの設定やPDCAの実践を行っていくようにしましょう。

節水対策

病院では毎日大量の水が消費されており、節水対策によって大きなコスト削減を叶えられる可能性もあります。

実際、病院の固定費として水道光熱費は人件費に次いで大きいとされており、例えばトイレなどで水の出しっぱなしをさせないように自動停止機能の付いた蛇口を設置したり、入浴の介助などの手順を適正化したり、また調理場での作業中に水を無駄づかいしないよう意識するといった小さな積み重ねでも結果的にコスト削減につながるかも知れません。

病院や医療施設で
節水対策が有効な理由

病院や医療施設では、手洗い、入浴、洗濯、清掃、給食業務など、日常的に大量の水が使われています。この水の使用を見直すことで、水道代の削減はもちろん、給湯にかかるガス代やボイラーの燃料費も同時に節約できるのが大きなメリットです。

たとえば、温水を使う設備の水使用量を減らせば、それだけ給湯設備が稼働する時間も減ります。すると、熱源機器が消費するガスや灯油も少なくなり、機器自体の負荷も軽減されるため、光熱費に加えてメンテナンスや更新にかかるコストも抑えられます。

加えて、冷却塔などの設備で使用される水についても、循環利用や最適化によって水道使用量・熱負荷の両方を下げられるケースも。節水対策は単に「水道料金を減らす」ためだけではなく、病院全体の光熱費を複合的に下げるための有効な手段と言えるのです。

病院や医療施設におすすめの
節水システムの選び方

初期費用を抑えて医療経営に
やさしいコスト構成か

初期に設備の交換や大掛かりな工事が必要な節水システムは、数十万円〜数百万円かかるケースもあり、予算に制約のある病院では導入のハードルになります。 そこで、機器を購入せずに始められる貸与形式のレンタル契約を選びましょう。たとえば1年契約であれば、毎月の定額料金で導入できるため、資金繰りへの負担を抑えながらコスト削減が可能に。

無理のない予算で始められる選択肢を検討することが、医療経営の安定と光熱費削減の両立につながります。

患者の快適性を保つ水圧と
使用感があるか

節水システムを選ぶ際は、快適な使用感や水圧を保てるかを重視しましょう。病院では手洗いや洗浄の頻度が高く、衛生管理が重要視されるため、水の使い心地が業務や患者対応に直結します。

水圧が弱まると手洗いに時間がかかったり、洗浄効果が下がったりして、感染症リスクや作業効率の低下につながるおそれがあります。また、シャワーや洗面の水の勢いが弱いと、患者に不便さを与え、施設への満足度も下がる可能性も。節水効果だけでなく、使用感や水圧を維持できる設計かどうかを確認することが重要です。

施設担当者の負担を減らす
保守体制と効果の可視化があるか

節水システムは「導入して終わり」ではなく、24時間稼働する医療現場で安定して効果を発揮し続けるには、導入後のサポート体制が欠かせません。 不具合や水圧の変化が業務や患者対応に影響するため、効果の確認やメンテナンスを定期的に実施してくれるかは重要なチェックポイントです。

加えて、節水効果をレポートや数値で可視化できる仕組みがあると、経営層への説明や次年度の予算申請にも活用でき、導入後の価値を明確に伝えられます。 さらに、同業の病院での導入実績がある企業は、現場との相性や効果検証の実績が確認できるため、社内の稟議・決裁も通りやすくなるでしょう。

病院の光熱費削減対策には
アースアンドウォーターの
節水システムがおすすめ

イメージ
引用元:アースアンドウォーター公式HP(https://e-water.co.jp/)

導入実績1万件以上!
お客様満足度98.6%の節水システムとは

病院やクリニックといった医療機関では、手洗い・入浴・清掃など水を使う場面が非常に多く、光熱費の負担も大きな課題となっています。そうした中で導入が広がっているのが、アースアンドウォーターの節水システムです。累計1万件以上の実績を持ち、そのうち医療機関だけでも937施設で採用されています(2025年8月現在)。衛生管理とコスト削減を両立できる点が、多くの病院から選ばれている理由です。

導入はレンタル型プランで初期費用を抑えられ、さらに年1回の定期メンテナンスにも対応。設備コストを抑えつつ、医療スタッフが診療業務に専念できる体制をサポートします。

代表的な節水機器「エコタッチ」は、水に空気を取り入れる独自技術により、水流の勢いを保ちながら使用量を大幅に削減。病棟の洗面所やシャワー室でも快適さを損なわず、患者も安心して利用できます。病院を含めた他施設全体の顧客満足度は98.6%と高く、導入した病院からは「快適さと清潔さを保ちながら経費が削減できた」との声が寄せられています。

※参照元:アースアンドウォーター公式HP(https://e-water.co.jp/)

アースアンドウォーターの
公式HPから
導入実績をみる

アースアンドウォーターの
病院や医療施設の節水事例

導入施設で平均27.9%の節水 を実現しつつ、水圧や衛生環境を損なわない設計で、患者様やスタッフの快適性を守るアースアンドウォーターの節水システム。ここでは、病院や医療施設での導入事例をご紹介します。

※以下の5つの事例をもとに節水率の平均を算出

節水率【32.5%】削減に成功

節水率 32.5%
削減金額 2,990,043円/1年間
節水によるCO₂削減量 55.63tonCO₂/1年間
この病院の担当者よりコメント✐

節水システムを導入して10年経ちましたが継続的に節水できています。 以前は他の業者で節水コマを導入していましたが、そこは導入したらそれで終わりアフターメンテナンスが無かったため数年で目詰まりして水量が減り苦情が多くありました。今はメンテナンス契約をしているため定期的な清掃と水量の確認をして頂いているため安定しています。

※引用元:アースアンドウォーター公式HP
(https://e-water.co.jp/voice.html)

節水率【29.5%】削減に成功

節水率 29.5%
削減金額 3,984,166円 /1年間
この病院の事務長よりコメント✐

病院に下水道の接続工事を計画していたため、今後水道経費の増加を予想していました。また、省エネ対策として院内の設備改修も検討している中で、愛知県医療法人協会の賛助会員企業に節水管理会社がいる事を会報によって知り、節水調査を依頼しました。

決め手は費用対効果が望める事のほか節水効果の定期報告やCO2排出削減証明書の発行、定期メンテナンスの実施、水廻りの修繕などのサービスが充実している事も判断材料になりました。

当院では感染対策として手洗い蛇口の自動水栓化も検討していたため工事を行っていただきました。アースアンドウォーターさんの節水には様々な付加価値がある中で、企業として取り組まれている『節水ASUWO社会貢献プロジェクト』についても非常にポテンシャルが高く支持しております。

※引用元:アースアンドウォーター公式HP
(https://e-water.co.jp/voice.html)

節水率【27.2%】削減に成功

節水率 27.2%
削減金額 1,523,376円/1年間
節水によるCO₂削減量 2.03tonCO₂/1年間
この病院の担当者よりコメント✐

節水システム導入後7年目となりますが、毎年安定した節水の効果が継続されております。経費削減に非常に役立つ取り組みとなりました。また、導入後のアフターフォローとして定期的なメンテナンスの実施をしてくださっているので、問題は出ておりません。節水によってCO2の削減に繋がり、環境にもいい取り組みとして今後も続けていきたいと考えております。

※引用元:アースアンドウォーター公式HP
(https://e-water.co.jp/voice.html)

節水率【26.3%】削減に成功

節水率 26.3%
削減金額 3,354,352 円/6ヶ月間
この病院の担当者よりコメント✐

以前導入していた他社の節水器具が使用感、節水効果に問題があり、何社か改善提案を頂いたのですが、信頼できる物はなくお断りしていました。 E&W(アースアンドウォーター)営業担当者が、飛び込みで来院し半信半疑で話を聞いていましたが、特に使用感の不満を解消する製品だとわかり一定期間試験的に取付てみたところ好評だったことから導入を決めました。導入後は、毎月の上下水道料のお知らせが来るのが楽しみです。

※引用元:アースアンドウォーター公式HP
(https://e-water.co.jp/voice.html)

節水率【23.8%】削減に成功

節水率 23.8%
削減金額 2,547,398円/1年間
節水によるCO₂削減量 5.70tonCO₂/1年間
この病院の担当者よりコメント✐

2018年4月に節水システムを導入し毎年安定した節水効果が継続されております。また、導入後のアフターフォローとしてメンテナンスの実施をして頂けていますので安心して利用出来ています。節水によってCO₂の削減にも繋がり、環境にも良い取組みとして今後も続けていきたいと考えております。

※引用元:アースアンドウォーター公式HP
(https://e-water.co.jp/voice.html)

このほかにも、アースアンドウォーターの公式HPでは導入施設で実際にどの程度の節水効果が得られたのかを公開しています。宿泊施設や病院など、施設の種類ごとに節水率や削減金額を確認できるため、ぜひ参考にしてみてください。

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病院経営者・施設管理者様へ:さらなる一手「戦略的省エネ」のススメ

本編でご紹介した「空調」「照明」「節水」対策は、省エネの基本として非常に重要です。

しかし、エネルギー価格の高騰や持続可能な経営(サステナビリティ)への要請が高まる中、多くの病院経営者様が「もう一歩踏み込んだ対策」を模索されています。

ここでは、医療の質を担保しつつ経営安定化に直結する「戦略的な省エネ・コスト削減策」について、運用面と設備面からさらに深く掘り下げてご紹介します。

病院経営における光熱費の重み

なぜ病院の光熱費は、他の業種と比較して突出して高いのでしょうか。それは、「24時間365日の稼働」「高度医療機器の連続使用」「厳格な温度・湿度管理」「感染対策のための頻繁な換気や給湯」など、医療の安全性を維持するためにエネルギー消費が不可欠な構造にあるためです。

その結果、水道光熱費は人件費に次ぐウェイトを占めており、経営を圧迫する要因となっています。
特に病院のエネルギー消費は、一般的なオフィスビルとは異なり、「給湯」「空調)」が大部分を占めるという特性があり、この2点への対策が経営改善の鍵を握っています。

【運用改善】費用ゼロで取り組む「運用」の最適化

「止められない設備」が多い病院でも、運用の見直しによる削減ポテンシャルは決して小さくありません。ある試算では、費用のかからない「運用改善」だけで5,000平方メートル規模の病院で年間約240万円相当の削減効果が見込まれます。

参照元:東京都「病院の省エネルギー対策」(https://www.tokyo-co2down.jp/assets/company/seminar/type/text/byouin_syouene.pdf

ボイラー・冷温水発生器の「適正台数運転」

エネルギー消費の大きい給湯・空調の熱源機(ボイラーや冷温水発生器)は、常にフル稼働させる必要はありません。季節や時間帯、外来の有無による需要変動を予測し、稼働台数を最適化(適正台数運転)することが極めて重要です。
これにより、各機器が最も効率の良い「負荷率」で運転できるようになり、全体のエネルギー効率が向上します。

不要な「排気ファン」の停止・間引き運転

院内では多くの換気ファンが安全のために常時運転されています。しかし、人が少ないエリア(倉庫、夜間のリハビリ室、機械室など)や、CO2濃度に問題のない場所では、常時運転が不要なケースもあります。
もちろん医療安全が最優先ですが、CO2濃度センサーなどを活用しながら利用実態を調査し、安全性を担保した上でファンの運転を見直すことも、効果の高い省エネ策の一つです。

【設備投資】中長期的な経営改善への道筋

日々の運用改善には限界があります。中長期的な安定経営のためには、エネルギーを「管理」し「創り出す」ための戦略的な設備投資が不可欠です。

エネルギーの「見える化」と「制御」(守りの省エネ)

まずは、自院のエネルギー使用状況を正確に「見える化」することが第一歩です。BEMS(ベムス:ビルエネルギー管理システム)は、院内全体のエネルギー使用状況をリアルタイムで監視・分析するシステムです。「いつ」「どこで」「どの部門が」エネルギーを無駄遣いしているかを正確に特定し、部門別のコスト管理や本質的な改善につなげます。

また、電気の「基本料金」削減に直結するのがデマンド監視装置です。基本料金は、過去1年間で最も電力を使った30分間(最大デマンド値)で決まってしまいます。この装置は、デマンド値が契約値を超えそうになるとアラートを発報。アラート時に空調を一時的に弱めるなどの「ピークカット」運用を支援し、意図しない基本料金の上昇を防ぎます。

エネルギーの「創出」(攻めの省エネ)

電力会社から「買う」だけでなく、自ら「創る」視点も重要です。自家消費型太陽光発電は、病院の屋根や敷地にパネルを設置し、発電した電力を院内で直接使用する仕組みです。
これは、売電を目的としたFIT(固定価格買取制度)とは異なり、高騰する「購入電力量」そのものを削減できるため、電気料金に含まれる「再エネ賦課金」の削減にもつながります。初期投資は必要ですが、長期的なコストメリットと電力価格高騰のリスクヘッジとして非常に有効です。

【2025-2026年版】病院や医療施設が活用すべき「省エネ・節水」補助金情報

1. 省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業費補助金

経済産業省による大規模な補助金です。病院で消費エネルギーの大きい空調・給湯設備の更新に適しています。

参照元:省エネポータルサイト公式HP(https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saving/enterprise/support/

2. 建築物省エネ・脱炭素化推進事業(ZEB)

病棟の建て替えや大規模改修を計画中の場合、最も補助率が高くなる可能性がある制度です。

参照元:脱炭素ビルリノベ事業事務局公式HP(https://bl-renos.jp/r6/assets/file/about/chirashi.pdf

3. 医療施設等施設整備費補助金(各都道府県)

厚生労働省の予算をもとに、各都道府県が公募する事業です。

参照元:厚生労働省公式HP(https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/001286391.pdf

※情報の活用について:
補助金情報は2025年11月28日時点のものです。公募期間は非常に短いため(例年1ヶ月程度)、事前に設備業者やコンサルタントと連携し、早めに申請準備を進めることが採択の鍵となります。

省エネがもたらす「コスト削減以上」の経営メリット

戦略的な省エネは、単なる経費削減にとどまらない、重要な副次的効果をもたらします。

BCP(事業継続計画)の抜本的強化

地震や台風などの災害時、最も恐れるべき事態の一つが「電力の供給停止」です。自家消費型太陽光発電と蓄電池を組み合わせることで、災害により電力会社からの購入電力が途絶えた際にも、医療機器や最低限の院内機能を維持するための「非常用電源」として機能します。これは、地域医療の中核を担う病院としての重大な責務(BCP対策)の抜本的な強化に直結します。

病院の「持続可能性」と「社会的信頼」の向上

環境に配慮した病院運営(エコホスピタル)を推進する姿勢は、単なるイメージアップにとどまりません。これは「サステナビティ経営」の実践そのものであり、患者様やそのご家族、地域社会からの「信頼」獲得に貢献します。
さらに、こうした取り組みは「環境に優しい職場で働いている」というスタッフのモチベーション向上や、新規採用活動においても好影響を与えることが期待されます。「選ばれる病院」であり続けるために、省エネは今や必須の経営戦略です。